行政财务职责是什么


　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

 

　　2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作。

 

　　3、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作。

 

　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。

 

　　5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

 

　　6、负责组织实施公司考勤工作、负责员工工资统计、核算，提供相应的报表和资料。

 

　　7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，核算。

 

　　8、负责年度培训计划以及临时培训的制定和组织实施工作。

 

　　9、负责公司与劳务派遣公司劳务协议的执行和对口管理以及员工劳动人事关系的调转手续和员工参加社会保险等险种的办理工作。

 

　　10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。

 

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。