kpi绩效考核什么意思　　

 

　　KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。

 

　　常见指标：

 

　　关键业绩指标指明各项工作内容所应产生的结果或所应达到的标准，以量化最好。最常见的关键业绩指标有三种：

 

　　一是效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；

 

　　二是营运类指标，如部门管理费用控制、市场份额等；

 

　　三是组织类指标，如满意度水平、服务效率等。