问题描述:

关于计提应付职工薪酬分录,15年本来就每个月计提了应付职工薪酬,没有超出年假天数的话为什么还要特别写图中第一个分录呢,这样的话是不是重复记录了啊

老师解答:

关于计提应付职工薪酬分录的问题,

同学,你好!

15年的累计带薪缺勤对应的管理费用是按照实际休息的人数计提的,没有休完的没有计提,所以需要计提,没有重复计提。

祝学习愉快!