问题描述：

关于每月工资分录，为什么第二个分录要贷记银行存款，工资是每月发的，又不可能是休息后就发？

老师解答：

关于每月工资分录的问题，

同学你好！

2016年的分录是帮助大家理解处理流程的，意思是说实际支付给员工时应该怎么做分录，而不是说休息之后就里面给钱的意思。

带薪休假是可以累积的，也就是说成本费用已经在2015年计入相关费用里面了，到年底是挂在应付职工薪酬中的，那么只要员工行使了休假的权力，那么应付职工薪酬就应该冲减掉。

比如说员工在16年3月份正常应该上班20天，一个月是10000块钱，但是当月他用了6.5天的年假，那么企业还是要给员工10000元，但是这10000并不都是计入当年的成本费用，其中包括：

①2015年挂账的1.5天的应付职工薪酬，这1.5天对应的应付职工薪酬已经计入2015年；

②2016年对应的5天的带薪休假，计入当年的成本费用；

③以及2016年实际的工作天数20-6.5对应的工资。

祝你学习愉快！